Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Odstupné
Josefine.P | 22.3.2010 11:51:17 | Odstupné
Dobrý den chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na odstupné v případě, že mé místo zaniklo a mám smlouvu na dobu určitou do 30.07.2010. Děkuji za odpověď.
Odpověď:
/Pokud Vaše místo zaniklo vzhledem k organizačním změnám, nárok na odstupné máte. Podle §67 odst.1 zákoníku práce Vám přísluší nárok na odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku a to ať již z tohoto důvodu dojde k ukončení pracovního poměru výpovědí či dohodou.
Je však důležité, aby byl ve výpovědi či v dohodě uveden důvod ukončení pracovního poměru a to tak, aby šel podřadit pod §52 písm. a) až c).
//Nicméně, pokud by Váš pracovní poměr končil nikoli předčasně, ale už uplynutím doby, na kterou byl sjednán, nárok na odstupné by Vám nevznikl. /
Martina Štěpánková