výpověď-ošetřování dítěte

Vlaďka | 25.3.2010 08:05:24 | výpověď-ošetřování dítěte

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,může zaměstnanec požádat o rozvázání pracovního poměru v době ošetřování svého dítěte.Děkuji za odpověď.Vlaďka

Odpověď:

Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď kdykoli. Na výpověď danou zaměstnancem se nevztahuje žádná ochranná doba. V případě, že dáte zaměstnavateli výpověď, poběží dvouměsíční výpovědní doba.

Martina Štěpánková

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect