Gender Studies Mateřská, rodičovská

Doprovod k lékaři

Katarína | 26.3.2010 08:10:34 | Doprovod k lékaři

Dobrý den,

je rozdíl v posuzování náhrady mzdy v případě když jde k lékaři zaměstnance sám a když jde k lékaři jako doprovod s rodiným příšlušníkem.
v zaměstnánímáme klouzavou pracovní dobu (pevní blok od 09:00 do 14:00 hod.).
Po jakou dobu je čas hrazen mzdou a kdy musí zaměstnanec napracovávat?
Děkuji,
Katarína

Odpověď:

Podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci náleží náhrada mzdy nebo platu zaměstnanci, pokud sám navštíví lékaře nebo jde jako doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela. V případě doprovodu ostatních rodinných příslušníků náhrada mzdy zaměstnanci nenáleží.
Podmínkou je, že vyšetření či ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu a u doprovodu navíc musí být doprovod nezbytný.
Pokud máte klouzavou pracovní dobu, měl by být lékař navštíven především v době mimo stanovenou pevnou pracovní dobu. Návštěva lékaře se potom do pracovní doby nezapočítívá. Není-li to možné, potom je samozřejmě návštěva lékaře možná i v rámci pevně stanovené pracovní doby.

Martina Štěpánková