Gender Studies Mateřská, rodičovská

vypocet ppm

Hana | 15.4.2010 10:27:24 | vypocet ppm

Dobry den,
v polovine unora jsem nastoupila na druhou materskou dovolenou z rodicovske dovolene (starsi dceri je 2,5 roku / rodicovsky prispevek jsem dobrala v jejich 2 letech, rodicovskou dovolenou jsem mela zazadano do jejich 3 let]. Pred prvni materskou dovolenou jsem pracovala a prvni ppm jsem pobirala bez problemu. V prubehu rodicovske dovolene jsem cca 1 rok pracovala na zkraceny uvazek max. 10 hodin/tyden. Tento zkraceny uvazek byl osetren dodatkem k me puvodni pracovni smlouve, kde je specificky uvedeno, ze se jedna o snizeni uvazku (max. 10 hodin tydne) pouze po dobu rodicovske dovolene. Bohuzel nyni mi druha materska byla vymerena pouze z meho 10 (nekdy nizsiho) hodinoveho uvazku v prubehu rodicovske dovolene. Rozdil davky je opravdu markantni a povazuji to za diskriminaci,nebot pracovat na rodicovske se mi timto hrube nevyplatilo. Bohuzel minimalni davku ze zkraceneho uvazku mam jiz vymerenou, pani ze socialky rikala, ze kdybych byvala pracovala po dobu rodicovske dovolene ne na zaklade dodatku k puvodni pracovni smlouve ale na zaklade dohody, dostala bych vysi puvodni materske. V moji praci by eventuelne byli ochotni mi v teto zalezitosti pomoci. Jaky doporucujete postup? Velmi Vam dekuji. S pozdravem, Hana (773606353)

Odpověď:

Pracovní smlouvu není možné zpětně měnit, stejně tak nelze zpetně uzavírat dohodou o práci konané mimo pracovní poměr. Situace, kterou popisujete, skutečně velmi znevýhodňuje rodiče, předevšim matky, pracující na kratší pracovní úvazek před nástupem na mateřskou dovolenou. V této souvislosti bude nutná osvěta, aby rodiče věděli, jaká rizika jsou s kratšími pracovními úvazky spojená.

Martina Štěpánková