 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Už je to žalovatelnéVlaĎka | 8.6.2010 09:20:46 | Už je to žalovatelnéVážení přátelé, Odpověď: Podle §12 zákona o zaměstnanosti se zaměstnavatel uchazečů o zaměstnání nesmí ptát na věci, které jsou v rozporu s dobrými mravy, za takové lze považovat otázky, které uvádíte. Takovéto otázky je možné považovat za diskriminační, neboť jsou obvykle kladeny pouze ženám. Proti diskriminaci je možné se bránit žalobou na ochranu před diskriminací. V praxi nicméně bývá velmi obtížné diskriminační jednání zaměstnavatele u přijímacího pohovoru prokázat. Martina Štěpánková |
