ztazeni nabidky na povyseni zduvodu tehotenstvi
Zuzka | 17.6.2010 10:19:13 | ztazeni nabidky na povyseni zduvodu tehotenstvi
Dobry den,
od unora 2009 pracuji jako recepcni v pracovnim pomeru na dobu neurcitou. V kvetnu 2010 mi zamestnavatel nabidl povyseni na pozici Office Manager za kolegyni, ktera od firmy odchazi s tim, ze zamestnavatel ale zaroven chce, abych znovu podepsala 3 mesicni zkusebni lhutu, protoze nova pozice by byla v jine, dcerine spolecnosti materske firmy. Ac se mi tento postup zdal divny, presto jsem byla rozhodnuta nabidku prijmout i za teto podminky. Puvodni office managerka mi zacala predavat svou praci a zamestnavatel mi pripravil k podpisu novou pracovni smlouvu na pozici Office Manager, kterou jsem mela tento tyden podepsat tak, aby smlouva nabyla platnosti 1.7. O vikendu jsem si vsak udelal tehotensky test a zjistila, ze jsem tehotna, coz mi potvrdil i muj gynekolog. V tu chvili jsem se dostala do situace, kdy pokud bych tedy podepsala novou pracovni lhutu se zkusebni dobou, zamestnavatel by mne ve zkusebni dobe mohl kdykoliv propustit. Proto jsem tedy zamestnavatele informovala o mem tehotenstvi a o tom, ze novou muj zajem na pozici Office Managerky trva, ale ze vzhledem k memu tehotenstvi nemohu souhlasit se zkusebni dobou. Zamestnavatel mi vsak sdelil, ze za techto okolnosti nabidku na pozici Office Managerky beze zpet a ze mohu zustat na pozici recepcni. Chci se zeptat, zda neni toto jasnou diskriminaci z duvodu pohlavi, kdy mi neni umozneno jednou nabidnute povyseni proto, ze jsem zena v jinem stavu? Predem moc dekuji za vyjadreni a radu, jak dale postupovat.
Dekuji.
Zuzka
Odpověď:
Situace, kterou popisujete, je skutečně diskriminační, neboť jediným důvodem, proč Vás zaměstnavatel odmítl povýšit, je Vaše těhotenství. Přičemž diskriminace z důvodu těhotenství se považuje za diskriminaci z důvodu pohlaví. Takové jednání zakazuje antidiskriminační zákon.
Proti postupu zaměstnavatele je možné se bránit stížností na inspektorát práce nebo také žalobou na ochranu před diskriminací. Pokud byste měla zájem, je možné se na nás obrátit a věc prodiskutovat detailněji.
Martina Štěpánková
