Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Nástup do práce po rodičovskédovolené
Jindřiška | 19.8.2010 12:55:41 | Nástup do práce po rodičovskédovolené
Dobrý den,
mám dotaz, mám dvě děti dva roky po sobě(03/06 a 03/08) a nejsem si jistá, že mi zaměstnavatel musí držet místo. Podle mého názoru ano, protože se jedná o dvě rodičovské dovolené na sebe navazující. Děkuji předem za radu.
Jindřiška
Odpověď:
Mateřská a rodičovská dovolená představují překážku v práci na straně zaměstnance. Pokud máte více dětí a souvisle pokračujete v čerpání mateřské a rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen Vám držet místo po celou tuto dobu, i když budete doma 5 nebo 6 let se dvěma dětmi.
Martina Štěpánková
