Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
DPČ a PPM
Bereniké | 26.8.2010 09:06:55 | DPČ a PPM
3 roky a 2 měsíce pracuji kromě hl. zam. poměru u stejného zaměstnavatele i na DPČ, celou dobu jsem odváděla z obou činností zdr.,soc. pojištění i daně, nyní nastupuji v souvislosti s rizikovým těhotenstvím
na neschopenku, která by 21.1.2011 měla přejít na PPM
-dle mzdové účetní nebudu mít nárok na PPM z DPČ - mpokud bych v lednu nevydělala minimálůně 2000Kč- což není možné/ musela bych přerušit PN?/.V DPČ nemám stanoveny ani minimální fin. částku, ketrou musím každý měsíc vydělat, ani počet odprac. hodin. Moc děkuji za odpověď.
Odpověď:
V případě souběhu pojištění se podmínky pro vznik nároku na dávku posuzují v každém pojištění samostatně. Je-li nárok na tutéž dávku, s výjimkou vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, současně z více pojištění, náleží dávka ze všech pojištění jen jednou. (viz § 14 odst.2 zákona č.187/2006 Sb. o nemocenském pojištění)
Veronika Drobílková