 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Dotaz na pracovní smlouvuLucka | 26.8.2010 19:26:35 | Dotaz na pracovní smlouvuDobrý večer mám dotaz.. nastoupily jsme s přřítelem do zaměstaní nástup byl 3.3.2010 máme smlouvu na dobu určitou a to do 31.8.2010 momentálně jsme měsíc oba nemocný a chtěla jsem se zeptat zda ze zákonu snámy můžou ukončit pracovní poměr v pracovní neschopnosti a zda se tedy musíme hlásit na UP a kdo nám bude platit nemocenskou předem moc děkuji za odpověd:-) Odpověď: V tuto chvíli jste v tzv. ochranné době a zaměstnavatel není oprávněn Vám dát výpověď. Váš pracovní poměr však skončí uplynutím doby, na kterou byl sjednán, tedy 31. 8. 2010, a to bez ohledu na to, zda v té době budete v pracovní neschopnosti nebo ne. Veronika Drobílková |
