 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. krácení řádné dovolenéUzinek | 30.8.2010 15:45:34 | krácení řádné dovolenéDobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak se mi bude krátit nárok na řádnou dovolenou, která u pedagogů činí 8 týdnů, když nastupuji 1. 9. po rodičovské dovolené zpět do práce. Ještě mám úvazek 0,74. Odpověď: Zatímco doba mateřské dovolené je chápána jako výkon práce, a proto Vám od nástupu na mateřskou dovolenou, rodičovská dovolená není chápána jako výkon práce a nárok na dovolenou se za ni krátí (stejně jako při nemoci nad 100 dnů se krátí o 1/12 a za každých dalších 21 zameškaných dnů o další dvanáctinu). Proto podle Vaší délky rodičovské dovolené Vám vypočte zaměstnavatel nárok na dovolenou. Dovolenou si potom budete moci vyčerpat při nástupu zpět do zaměstnání. Veronika Drobílková |
