 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Zaměstnání při rodičovskédovolenéJarka | 22.9.2010 15:57:04 | Zaměstnání při rodičovskédovolenéDobrý den. Jsem na rodičovské dovolené,která končí 10.ledna 2011. Od 1.listopadu bych již měla nastoupit do práce k původnímu zaměstnavateli. Můžu být zaměstnaná na původní prac.smlouvu HPP,kterou jsem měla před porodem? Nebo mám mít raději dohodu o provedení práce,abych nepřišla o rodičovský příspěvek? Moc děkuji za odpověď. Odpověď: Poskytování rodičovského příspěvku není vázano na rodičovskou dovolenou. Martina Štěpánková |
