Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Zrušení pracovního místa
Šárka | 5.10.2010 15:20:09 | Zrušení pracovního místa
Dobrý den,
4.11.2010 mi končí rodičovská dovolená čerpaná do věku 3 let dítěte.Již nyní vím, že mi bylo pracovní místo zrušeno a zaměstnavatel by chtěl uzavřít dohodu o ukončení PP. Jak by to bylo s výpovědí z jeho strany (a s odstupným), kdyby mi nabízel jinou pozici odpovídající mé pracovní smlouvě, avšak již hodně vzdálené od místa mého bydliště (obvod zaměstnavatele je dosti veliký). Mohu toto místo odmítnout, aniž bych přišla o dvouměsíční výpovědní dobu a následně o 3 měs. odstupné? Děkuji moc předem za radu.
Odpověď:
Pokud by Vám zaměstnavatel nabízel práci v souladu s pracovní smlouvou, tedy i pokud jde o místo výkonu práce, potom jste povinna takové místo přijmout.
Uvádíte, že obvod zaměstnavatele je velmi široký, je tedy otázkou, zda stanovení místa výkonu práce ve Vaší smlouvě je v souladu se zákoníkem práce a nejedná se o obcházení nebo porušení zákona.
Nicméně k takovému posouzení by bylo nezbytné znát o Vaší situaci mnohem více podrobností.
Martina Štěpánková
