 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Těhotenství-přesčasy-výplatniceEva | 7.10.2010 08:40:40 | Těhotenství-přesčasy-výplatniceDobrý den,jsem těhotná.Z předešlého dotazu vím,že zaměstnavatel nesmí zaměstnávat těhotnou prací přesčas.Jak je to ale v případě,že na výplatní pásce mám vždy uveden počet hodin jen co mám dle smlouvy a přesčasy mi zaplatí v rámci odměny??Jak se mám bránit přesčasům,když dle údajů na výplatnici jako bych pracovala zákonně dle smlouvy?Vyhodili nyní kolegyni a třebaže jsem těhotná a zam. to ví,chce mě zaměstnat než se někdo najde prací přesčas.Jsem na zač. těh.,je nutné dokládat zaměstnavateli jako důkaz těhotenství kopii těh. průkazky? Tu ještě nemám, až tak za měsíc...Děkuji Odpověď: Informaci, že jste těhotná musíte zaměstnavateli samozřejmě doložit, pokud to bude požadovat. Můžete mu předložit např. potvrzení od lékaře, nemusí se jednat o těhotenskou průkazku. Martina Štěpánková |
