pozice při nástupu porodičovské dovolené

Jak funguje poradna

Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.

26.10.2010 17:09:37 | pozice při nástupu porodičovské dovolené

Dobrý den,
ráda bych se ujistila. Mám pracovní smlouvu na původní pozici asistentky s dodatkem o \"změně pracovního poměru\" s novou pozicí na manažerské úrovni.
Byla jsem se třemi dětmi na mateřské a rodičovské - vše navazovalo za sebou, děti mají mezi sebou rozdíl vždy 2 roky. Poslednímu dítěti budou tři roky v únoru, měla bych tedy nastoupit zpět do zaměstnání.
Je zaměstnavatel povinen i po takové době (7 let) nabídnout mi adekvátní pozici - tedy manažerskou? A bude tato skutečnost platit i od ledna 2011? Děkuji velice, zaměstnavatel mě momentálně nabízí o jednu až dvě úrovně nižší pozici, což je pro mě nepřijatelné finančně i časově vzhledem k malým dětem.
Děkuji předem.
Hana Kulhánková

Odpověď:

Pokud nebyl dodatek časově omezen, tak je stále platný a je pro Vás i zaměstnavatele závazný. Pokud máte dodatkem jako druh práce sjednánu pozici na manažerské úrovni, potom je zaměstnavatel po návratu z rodičovské dovolené povinen Vám přidělit takovouto práci, a to i po 7 letech trvání mateřské a rodičovské dovolené. Pozici, která neodpovídá Vaší pracovní smlouvě, nejste povinna přijmout. Tato skutečnost bude platit i v roce 2011.

Martina Štěpánková

původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php