 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. těhotenství během rodičovskéAdéla | 26.10.2010 18:58:06 | těhotenství během rodičovskéDobrý den, jsem nyní na RD, která mi končí 7/2011,uvažujeme s manželem o dalším dítěti. Zaměstnavatel mi dal najevo, že se do práce vrátit nemůžu, na mém místě je moje zástupkyně, která má ovšem smlouvu na dobu určitou a to do roku 2013. Bylo mi řečeno, že buď v létě nastoupím na další mateřskou, nebo budu muset podat výpověď. Jak se můžu bránit, když se mi otěhotnět nepodaří a budu se potřebovat vrátit do práce? A jak by to bylo, kdybych otěhotněla, mám i tak nárok za další 3 roky na své místo? Děkuji moc za odpověď Odpověď: Po návratu z rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen Vám přidělit místo odpovídající Vaší pracovní smlouvě, není povinen Vás přidělit na původní místo, z něhož jste odcházela na mateřskou dovolenou. Pokud pro Vás takové místo nemá, mohl by Vám dát výpověď z tzv. organizačních důvodů s odstupným. Martina Štěpánková |
