Pracovní poměr na mateřské arodičovské
jana | 4.11.2010 08:45:15 | Pracovní poměr na mateřské arodičovské
Dobrý den,
mam několik dotazů:
1. budu mít nárok na PPM za celou dobu 28 týdnu, když mi pracovní poměr na dobu určitou končí 2 týdny po nástupu na mateřskou?
2. je možne počas pobírání PPM u toho zaměstnavatele nastoupit na DPČ v případě, že se mi vypláci PPM a za jakých podmínek? Je mozne zacit pracovat hned od prvniho dne materske, nebo az po 6 tydnech?
3. je možne u tohotéž zaměstnavatele pracovat pocas pobíraní rodičovského příspěvku a za jakyýh podmínek?
(Zaměstnavatel není ochoten prodloužit smlouvu na dobu neurčitou).
Děkuji mockrát za odpověď.
Odpověď:
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství budete mít celou dobu 28 týdnů, pokud jste splnila podmínky pro vznik nároku na tuto dávku. Nárok na tuto dávku v uvedeném rozsahu pak trvá i v případě, že zaměstnání v průběhu jejího čerpání skončí.
Uzavřít DPČ s původním zaměstnavatele můžete, nastoupit do zaměstnání můžete až po uplynutí 6 týdnů po porodu, dříve není možné se vrátit po porodu do práce.
Podmínkou nároku na rodičovský příspěvek je zajištění péče o dítě. Dítě může navštěvovat zařízení pro děti předškolního věku pouze v omězeném rozsahu; podmínkou nároku na rodičovský příspěvek je, že dítě mladší 3 let nenavštěvuje jesle nebo jiné zařízení pro děti předškolního věku déle než 5 kalendářních dnů v kalendářním měsíci. Dítě, které dovršilo 3 roky věku, může pravidelně navštěvovat mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně nebo nejvýše 5 kalendářních dnů v kalendářním měsíci.
Martina Štěpánková
