Diskrimace-věk
Lucie | 8.11.2010 17:56:58 | Diskrimace-věk
DObrý den,
ráda bych se zeptala...v poslední době se mi na pracovních pohovorech často stává, že mne dotazí ohledně rodinného stavu a zda se chystám mít rodinu....většinou odpovídám dle pravdy, že ne, ale stejně mi to nevěří a práci nakonec nedostanu. Zdá se mi že je to skutečně diskriminující a nevím jak na podobné dotazy odpovídat či zda odpovídat a zda je něco co se dá proti této diskrimaci dělat. Děkuji za info.
Odpověď:
Dotazy, které Vám zaměstnavatel klade lze považovat za diskriminační, neboť zaměstnavatelé tyto dotazy obvykle pokládají pouze ženám a z důvodu jejich pohlaví je odmítnou přijmout do zaměstnání a upřednostní muže.
§ 12 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, zakazuje zaměstnavatelům vyžadovat od uchazečů o zaměstnání informace, které odporují dobrým mravům. Za takové lze považovat i dotazy týkající se rodiny, které kladou zaměstanavatelé Vám.
Obrana proti tomuto jednání je velice složitá, nicméně lze podat stížnost na úřad práce, případně je možné podat žalobu na ochranu před diskriminací k soudu, je-li dostatek důkazů o diskriminačním jednání zaměstnavatele.
Martina Štěpánková
