 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. výpověď z PPhana | 11.11.2010 14:22:48 | výpověď z PPDobrý den, mám pracovní smlouvu na dobu určitou a to do 31.12.2010. 14.6.2010 se mi narodila dcera a 22.11.2010 mi končí mateřská dovolená, pak budu čerpat dovolenou do konce roku. Můj zaměstnavatel mi prac.smlouvu neprodloužil a ke 31.12.2010 se mnou rozvázal pracovní poměr, což je asi dle zákona v pořádku, je? Dále se chci informovat, zda se musím od ledna 2011 registrovat na úřadu práce, děkuji za odpověď. Odpověď: Dobrý den, mám pracovní smlouvu na dobu určitou a to do 31.12.2010. 14.6.2010 se mi narodila dcera a 22.11.2010 mi končí mateřská dovolená, pak budu čerpat dovolenou do konce roku. Můj zaměstnavatel mi prac.smlouvu neprodloužil a ke 31.12.2010 se mnou rozvázal pracovní poměr, což je asi dle zákona v pořádku, je? Dále se chci informovat, zda se musím od ledna 2011 registrovat na úřadu práce, děkuji za odpověď. Martina Štěpánková |
