 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. rodičovská dovolenásimankova | 13.11.2010 14:41:45 | rodičovská dovolenáDobrý den, mám dotaz ohledně rodičovské dovolené. V současné době jsem s 18ti měsíční dcerou na dvouleté rodičovské dovolené,resp. rodičovském příspěvku, který končí 30.04.2011. S manželem jsme plánovali druhé dítě do konce této rodičovské dovolené s tím, že poté tedy plynule přejdu na další PPM příp. nemocenské dávky (rizikové těhotenství, s první dcerou jsem také byla na nemocenské, vzhledem k prvnímu nevydařenému těhotenství) a poté na PPM. Na konci srpna 2010 jsem otěhotněla, takže mi nástup na PPM vycházel ještě před ukončením RP, bohužel ale těhotenství skončilo 11.11.2010 opět potratem. Nyní musíme minimálně 3 měsíce čekat než se budeme moci znovu pokoušet o miminko. Vzhledem k tomu, že chci zůstat s dcerou doma i po skončení 2leté rodičovské, nevím jakým způsobem dále postupovat. Mám 2letý rodičovský příspěvek, který končí k 30.04.2011 a ke stejnému datu mám i zažádáno u zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou. Z informací, které jsem se snažila získat, jsem pochopila, že u zaměstnavatele mám ze zákona nárok na 3 roky rodičovské dovolené bez ohledu na to, zda mám 2 letý rodičovský příspěvek. Mohu tedy u zaměstnavatele zažádat o prodloužení RD, s tím, že tedy budu po tuto dobu bez příjmu? S jakým předstihem bych měla o prodloužení RD požádat? A mohu o prodloužení RD žádat např. po měsíčních intervalech, tedy vždy na měsíc a před koncem opět prodloužit o další měsíc? A dále pokud bych měla zažádáno s předstihem např. o prodloužení na 1 měsíc a do té doby nebo během tohoto měsíce se nám podařilo otěhotnět, mohu RD přerušit a nastoupit na nemocenskou (když už nebudu mít příjem z RP) a budu mít na tuto nemocenskou nárok a poté na PPM? Doufám, že jsem se vyjádřila srozumitelně. Vím, že je to trochu zapeklitý případ, ale nevím si rady, jak dále postupovat, abych učinila včas patřičné kroky a nepřišla tak např. o nemocenskou či PPM nebo i o zaměstnání a včas zažádala o prodloužení RP, zda je to tedy takto možné. Chtěla bych být správně informována než budu tuto záležitost řešit se zaměstnavatelem. Děkuji moc za brzkou odpověď. Odpověď: Rodičovskou dovolenou můžete skutečně čerpat až do tří let věku dítěte a pokud jste se se zaměstnavatelem dohodla na rodičovské dovolené kratší, můžete zaměstnavatele požádat o prodloužení a rodičovskou dovolenou si prodloužit, a to opakovaně až do tří let věku dítěte. Zaměstnavatel je povinen Vaší žádosti vyhovět. Naopak pokud se dohodnete se zaměstnavatelem na určité délce rodičovské dovolené, předčasně ukončit jí můžete pouze se souhlasem zaměstnavatele. Martina Štěpánková |
