 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Zkrácený pracovní úvazekDaniela | 16.11.2010 23:39:51 | Zkrácený pracovní úvazekDobrý den, budu se vracet po tříleté rodičovské dovolené zpět do původního zaměstnání ve státní správě, ale zaměstnavatel mně předběžně nabídnul pouze poloviční pracovní úvazek na stejné pozici. Má na to právo? Děkuji za odpověď Odpověď: Po návratu z rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen Vám přidělit práci, která odpovídá Vaší pracovní smlouvě. Máte-li sjednánu práci na plný úvazek, máte právo požadovat, aby Vám zaměstnavatel také práci na plný úvazek přidělil. Martina Štěpánková |
