 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Výpověď v doběmateřskédovolenéIfka | 20.11.2010 09:24:10 | Výpověď v doběmateřskédovolenéDobrý den, mám dotaz. V březnu 2011 budou mému dítěti 3 roky a já mám nastoupit do původního zaměstnání. Našla jsem si však lepší pracovní místo a musím u nich nastoupit již v lednu 2011. Mohu v době MD podat žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou? Odpověď: Ukončit pracovní poměr můžete jako zaměstnankyně i v průběhu mateřské a rodičovské dovolené. Omezení pro ukončení pracovního poměru má v tomto období zaměstnavatel. Martina Štěpánková |
