Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
otec-narození dítěte
Jana | 26.11.2010 11:59:03 | otec-narození dítěte
Dobrý den, zajímalo by mě, jestli má otec nárok na placené volno ve spojení s narozením dítěte. Bohužel se nejedná o manžele, nemají s matkou jeho dítěte ani společné bydliště, ale na rodném listě bude uvedený jako otec.Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, má otec dítěte nárok na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu s náhradou mzdy nebo platu k převozu manželky (družky) do zdravotnického zařízení a zpět, a také nárok na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu bez náhrady mzdy nebo platu k účasti při porodu manželky (družky). Není tedy důležité, že nejste sezdáni.
Pokud chce otec dítěte v souvislosti s narozením dítěte více volna ze zaměstnání než stanoví toto nařízení, bude třeba se se zaměstnavatelem dohodnout na neplaceném volnu nebo na dovolené.
Martina Štěpánková