Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Rodičovský příspěvek
Petra P. | 10.12.2010 00:41:02 | Rodičovský příspěvek
Dobrý den,
v srpnu 2010 se mi narodil syn - do poloviny ledna 2010 budu pobírat peněžitou pomoc v mateřství. Zaměstnavatele chci požádat o poskytnutí dovolené na zotavenou tak, aby bezprostředně navázala na mateřskou dovolenou a potom nastoupím na rodičovskou dovolenou. Jak je to s rodičovským příspěvkem. Mohu si o něj zažádat na Úřadu práce ihned po skončení peněžité pomoci v mateřství? Jestli se nepletu, rodičovský příspěvek není vázán na to, jestli si vydělávám nebo čerpám dovolenou, ale na to, jestli pečuji o dítě. A dále - může tuto péči zajisti i jiná osoba (např. babička) v případě, že si budu chtít k rodičovskému příspěvku přivydělat?
Velice děkuji Petra Petrášová
Odpověď:
Rodičovský příspěvek skutečně není vázán na čerpání rodičovské dovolené. Podmínkou nároku na rodičovský příspěvek je, že dítě mladší 3 let nenavštěvuje jesle nebo jiné zařízení pro děti předškolního věku déle než 5 kalendářních dnů v kalendářním měsíci. V ostatní dny musí být péče o dítě zajištěna samotným rodičem nebo jinou zletilou osobou. Je možné si tedy přivydělat a pobírat rodičovský příspěvek, bude-li péče o dítě zajištěna jinou zletilou osobou, ať příbuznou či cizou.
Martina Štěpánková