 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Možnost čerpání 3 letérodičovskéAndy | 11.1.2011 19:39:10 | Možnost čerpání 3 letérodičovskéDobrý den mám dotaz v srpnu 2008 jsem nastoupila do zaměstnání, zjistila jsem že jsem těhotná a musela nastoupit na nemocenskou (rizikové těhotenství) zaměstnavatel mi dal výpověď ve zkušební době Jinak jsem měla smlouvu na dobu určitou jeden rok. Platili mi nemocenskou a Mateřskou v ochranné lhůtě syn se narodil 26.03.2009 vybrala jsem si 3letou variantu rd. V současné době jsem těhotná termín porodu 29.7.2011. Chtěla jsem se informovat, zda si budu moci vybrat 3 letou variantu čerpání rodičovské. PPM mít nebudu. Slyšela jsem že je možnost platit si v současné době určitou částku na nemocenské pojištění a pak by byla možnost čerpat 3 letaou variantu. Prosím moc o radu děkuji Smolíková Odpověď: Pokud jste delší dobu nezaměstnaná, potom nesplníte podmínku účasti nejméně 270 dnů na nemocenském pojištění v posledních dvou letech a nárok na peněžitou pomoc v mateřství mít nebudete. Je nicméně možné, aby peněžitou pomoc v mateřství čerpal několik dní otec dítěte, který nastoupí na rodičovskou dovolenou, provede volbu délky čerpání rodičovského příspěvku a následně se vrátí zpět do zaměstnání. Zvolenou délku na Vás převede, jednou zvolená délka se již nemění. Martina Štěpánková |
