 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. návrat do práceBlanka | 25.1.2011 22:49:40 | návrat do práceDObrý den,jsem na MD,vybrala jsem si 3letou variantu RP,dceři budou 3roky 2.2012.Do kdy mi musí zaměstnavatel držet místo?Nestihnuly do 2.2012 porodit druhé dítě či nastoupit na PPM,ale budu těhotná musím nastoupit do práce? Díky Odpověď: Zaměstnmavatel je povinen Vám držet místo do tří let věku dítěte, pak jste povinna nastoupit zpět do zaměstnání. Je také možné se se zaměstnavatelem dohodnout na neplaceném volnu, s tím ale musí zaměstnavatel souhlasit. Pokud budete těhoná, bude záležet na posouzení lékaře, zda pro Vás bude možný návrat do zaměstnání nebo budete na rizikovém těhotenství. Martina Štěpánková |
