Gender Studies Mateřská, rodičovská

návrat do práce

Silvie | 26.1.2011 12:52:21 | návrat do práce

Dobrý den, dne 24.3.2011 mi komčí rodičovská dovolená, měla bych se vrátit do práce. Bohužel mi zaměstnavatel oznámil, že pokud nemůžu chodit na 3-směnný provoz, tak mám smůlu. Má na toto právo?Mohu se nějak bránit, abych mohla nastoupit do práce pouze ne ranní směnu? Otec dítětě jezdí s kamionem, takže na směny opravdu chodit nemůžu a nemohu přece nechat 3 leté dítě samotné doma. Děkuji za odpověď.Silvie

Odpověď:

Záleží zda máte pracovní dobu upravenu v pracovní smlouvě, pokud ano a nemáte tam třísměnný provoz, nemůže Vás zaměstnavatel k takové pracovní době nutit.
Pokud máte třísměnný provoz v pracovní smlouvě nebo pokud ve smlouvě pracovní dobu upravenu nemáte, můžete si podle § 241 zákoníku práce požádat o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu pracovní doby. Vzhledem k tomu, že pečujete o dítě mladší 15 let, je zaměstnavatel povinen Vaší žádosti vyhovět, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody. Tyto důvody by musel konkrétně specifikovat, nestačí Vám sdělit, že Vám z provozních důvodů změnu pracovní doby neumožní.

Martina Štěpánková