 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. nesplněná oznamovací povinnostAndrea | 26.1.2011 15:29:07 | nesplněná oznamovací povinnostDobrý den, od zaměstnavatele jsem obdržela tenhle dopis v prosinci 2008. Odpověď: Zaměstnavatel Vás kvůli této chybě nemůže propustit po tak dlouhé době. I kdyby se jednalo o výtku ve smyslu § 52 písm. g) zákoníku práce, podle něhož může dát zaměstnavatel výpověď zaměstnanci, pokud byl v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci písemně upozorněn na možnost výpovědi. Nicméně Vám přišla výtka již v roce 2008, půlroční lhůta již uplynula. Martina Štěpánková |
