Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
ukončení rodičovské dovolené
Nikola | 26.1.2011 15:53:07 | ukončení rodičovské dovolené
Dobrý den, 21.3.2011 mi končí rodičovská dovolená, ale dceru mi vezmou do školky až od září 2011. Když dám v zaměstnání výpověď a přihlásím se na úřad práce budu mít nárok na nějakou podporu? Děkuji
Odpověď:
Dříve než dáte výpověď zkuste se se zaměstnavatelem dohodnout na neplaceném volnu. Není povinen Vaší žádosti o neplacené volno vyhovět, záleží tedy na dohodě s ním.
Pokud ukončíte pracovní poměr výpovědí nebo dohodou bez vážného důvodu budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti v nižší výměře, tedy 45% průměrného měsíčního čistého výdělku. Pokud by úřad práce posoudil, že jste ukončila zaměstnání z váženého důvodu, měla byste nárok na podporu v nezaměstnanosti první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu
Zda Vaši situaci úřad práce posoudí jako vážný důvod, nejsem schopna odhadnout. Jedná se o změnu, která nastala po 1.lednu 2011 a zatím není známa žádná rozhodovací praxe úřadů práce.
Martina Štěpánková