 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. výpověď po RDEva | 9.2.2011 11:37:27 | výpověď po RDDobrý den, momentálně jsem na RD, která mi končí6.7.2011 (dvouletá verze), u zaměstnavatele jsem si zažádala o RD do 2013, protože jsem původně plánovala 2 děti hned po sobě, na personálním mi tento způsob doporučili a řekli mi, že dřívější ukončení není vůbec problém a mám na něj právo. Druhé dítě se nám zatím nepodařilo a není jisté, že se nám podaří kvůli jistým zdravotním komplikacím, tak jsem se chtěla vrátit dřív, zaměstnavatel mi však sdělil, že vzhledem k mým plánům má moje zástupkyně smlouvu do 2013 a pro mě místo nemá a pokud nechci v RD pokračovat, mám podat výpověď na vlastní žádost. Nyní jsem se dozvěděla, že změnil pro jistotu mé zástupkyni smlouvu na dobu neurčitou a pro mě ani teď ani v budoucnu místo neplánuje. Co mohu teď dělat a na co mám nárok? Děkuji moc za odpověď Odpověď: Rodičovskou dovolenou můžete čerpat do tří let věku dítěte. Pokud jste se se zaměstnavatelem dohodla na čerpání rodičovské dovolené do tří let dítěte, do práce se můžete vrátit dříve pouze s jeho souhlasem. Martina Štěpánková |
