propuštění po rd

Markéta | 9.2.2011 16:04:56 | propuštění po rd

Dobrý den, 15.2.2011 mi končí rodičovská dovolená. Měla bych nastoupit do práce, ale vedení mi oznámilo, že mne bude muset pro nadbytečnost propustit s tříměsíčním odstupným. Chtěla bych se zerptat, zda může. Jestli neexistuje nějaká ochraná lhůta- výpovědní lhůta? Děkuji za odpověď s pozdravem Markéta Fojtíková

Odpověď:

Ochrana před výpovědí trvá pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené.
Po návratu z dovolené je zaměstnavatel povinen Vám přidělit práci odpovídající Vaší pracovní smlouvě. Pokud u něj došlo k reorganizaci a on takovou práci pro Vás nemá, mohl by Vám dát výpověď. Nemělo by však dojít k tomu, že žádná reorganizace neproběhla a zaměstnavatel pouze na Vaše místo zaměstnal někoho jiného, a teď Vás již nepotřebuje.
Pokud by Vám dal zaměstnavatel výpověď poběží dvouměsíční výpovědní lhůta a zároveň budete mít nárok na odstupné nejméně ve výši trojnásobku průměrného výdělku.

Martina Štěpánková

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect