Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
PRODLOUŽENÍ PRACOVNÍ SMLOUVY
Filip | 13.2.2011 18:55:07 | PRODLOUŽENÍ PRACOVNÍ SMLOUVY
Kolikrát mi může zaměstnavatel prodloužit smlouvu na dobu určitou, děkuji za odpověď
Odpověď:
Pracovní poměr na dobu určitou je možné sjednat celkem na dobu nejvýše 2 let ode dne vzniku pracovního poměru. Zaměstnavatel s Vámi může uzavřít smlouvu na dobu určitou opakovaně, avšak v celkové délce dvou let.
Z tohoto omezení se však uplatňuje řada výjimek, je možné sjednat pracovní poměr na dobu určitou opakovaně tak, že celková doba přesáhne uvedenou dobu dvou let např.:
-stanoví-li to zvláštní zákon - to je např. u vysokoškolských pedagogů
- z důvodu náhrady dočasně nepřítomného zaměstnance na dobu překážek v práci na straně zaměstnance (např. zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou)
-vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce.
Z Vašeho dotazu není zřejmé o jakou práci se jedná a zda je možné uplatnit některou z uvedených výjimek. Pokud ne, lze smlouvu uzavřít na dobu určitou opakovaně, avšak nejvýše v celkovém rozsahu dvou let.
Martina Štěpánková
