Kurzy

18.2.2011 12:38:16 | Kurzy

Přeji hezký den, měla bych dotaz. V naší firmě se teď pořádají firmy (dotované EU) pro zaměstnance. Se mnou se samozřejmě počítalo, dokud jsem však neoznámila že jsem těhotná a chystám se na MD. Přijde mi nefér, že mě automaticky z kurzů vyškrtli. Je mi jasné, že nic neuhádám. Ale pracuji ve firmě už 10 let a příjde mi to nespravedlivé, že se teď nemůžu kurzů účastnit. Přece budu stále zaměstnancem. Moc děkuji za info.

Odpověď:

Zaměstnavatel má povinnost zajistit rovné zacházení se všemi zaměstnanci. Pokud Vám
nebyl zaměstnavatelem umožněn rozvoj Vašich schopností jen z důvodu těhotenství,
zaměstnavatel porušil zásadu rovného zacházení a dopustil se diskriminace. Můžete se na něj zkusit obrátit a požádat jej o zařazení do kurzů i přes Vaše těhotenství. Další možností by byla stížnost na inspektorát práce.

Martina Štěpánková

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect