Gender Studies Mateřská, rodičovská

antidatovaná pracovní smlouva

iveta | 23.2.2011 19:41:22 | antidatovaná pracovní smlouva

Dne 20.9.2010 jsem uzavřela ze zaměstnavatelem prac,.smlouvu na dobu určitou a to za nemoc,paní xxx,tří měsíců.Tahle paní nemocenskou ukončila lonského roku a já dále pracovala do ted bez nějaké upravené prac,.smlouvy,ač jsem o ni žádala,vždy mi bylo řečeno,je čas..
Až včera k večeru si mne zavolal ředitel a řekl že chce se mnou mluvit,a ihned mi dal podepsat dodatek ke smlouvě s tím,že k 28.2.2011 končím dohodou.Neřekl mi ani důvod,jen to,že on je se mnou spokojený,ale paní hospodářka si nepřeje abych zde dále pracovala,také mi řekl,pokud to nepodepíši,tak mi stejně budou dělat problémy.Já se přiznám,že jsem to ani nečetla,byla jsem úplně vedle a podepsala to.Jenže pak jsem zjistila ,že podepisuji dohodu,kterou měli pěkně připravenou k datumu lonského roku,nikoliv k dnešnímu.Byl to podraz,a jednání pod nátlakem.Nelíbí se mi nefér jednání ředitele ve státním sektoru a podstrčenou Antidatovanou dohodu,neb dodatek k pracovní smlouvě.Děkuji za odpověd,zda mám někde odvolání se pro spravedlnost.zetochová iveta

Odpověď:

Postup, který popisujete je samozřejmě v rozporu se zákoníkem práce. Na postup zaměstnavatele je možné podat stížnost na inspektorát práce. Nicméně se obávám, že vzhledem k tomu, že jste antidatovanou smlouvu již podepsala, bude obtížné zaměstnavateli prokázat, že postupoval v rozporu se zákonem.

Martina Štěpánková