 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. nástup po RD a školkaDajdus | 16.3.2011 00:34:37 | nástup po RD a školkaDobrý den,chtěla bych se zeptat 2.5.2011 dovrší syn 3 let a mám tedy 3.5.2011 nastoupit zpět do práce.Pokud ale zatím vůbec nevím, zda syna přijmou do školky, jak se toto dá řešit.Ve školce nám zatím bylo řečeno, že děti naroz.na jaře problém,plná kapacita! Od září asi bez problémů.A hlídací babičky zrovna nemáme. Děkuji za odpověď. Odpověď: Pokud nebudete moci do zaměstnání nastoupit poté, co syn dovrší tři roky a skončí Vám rodičovská dovolená, bude třeba se se zaměstnavatelem domluvit na neplaceném volnu. Nicméně toto neplacené volno není zaměstnavatel povinen Vám dát, záleží tedy na jeho ochotě vyjít Vám vstříc. Pokud Vám nevyhoví, budete muset do práce nastoupit a třeba si požádat o úpravu pracovní doby. Pokud byste nastoupit nemohla a zaměstnavatel by Vám nedal pracovní volno, musela byste pracovní poměr ukončit. Martina Štěpánková |
