Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
navrat po materske
Jirina | 4.4.2011 22:24:45 | navrat po materske
Dobry den, 18.1.2012 mi konci MD po 3 letech. Dceru mi nevezmou do skolky. U zamestnavatele pracuji jiz ted na dohodu. Pokud se po ukonceni MD nevratim do prace na plny uvazek a dohodnu se zamestnavatelem o neplacenem vonu, muzu nadale vykonavat praci na dohodu? A jak je to s placenim socialniho a zdravotniho? Dekuji za odpoved
Odpověď:
Po rodičovské dovolené se buď vrátíte zpět do zaměstnání nebo budete doma do 4 let věku dítěte a budete čerpat neplacené volno. Pokud byste zůstala doma a pracovala pro zaměstnavatele na dohodu, měl by být druh práce vykonávaný na dohodu jiný než druh práce sjednaný v pracovní smlouvě.
Vzhledem k tomu, že pečujete o dítě do 7 let věku, byl by v takovém případě za Vás plátcem zdravotního pojištění stát, podmínkou však je, že řádně a celodenně pečujete o dítě do 7 let věku, dítě nenavštěvuje předškolní zařízení více než 4 hodiny denně a nemáte příjmy ze zaměstnání a ze samostatné výdělečné činnosti. Tyto skutečnosti musíte oznámit na zdravotní pojišťovnu a podepsat prohlášení, že splňujete všechny podmínky.
Martina Štěpánková