 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Nástup do zaměstnání po MDSimona | 6.4.2011 19:21:26 | Nástup do zaměstnání po MDDobrý den, dne 15.5.2011 mi končí mateřská dovolená a budu si žádat o rodičovský příspěvek (3 letá varianta). Teď se mi naskytla možnost jít zpět do zaměstnání na hlavní pracovní poměr, s tím, že hlídat budou babičky. Zajímá mě, když se např. za půl roku rozhodnu vrátit zpět na RD, zda je povinnen zaměstnavatel mi toto umožnit, bez toho aniž bych musela ukončit pracovní poměr např. výpovědí. Děkuji za odpověď Odpověď: Právo čerpat rodičovskou dovolenou má podle zákoníku práce rodič dítěte až do tří let věku dítěte. Pokud tedy nyní nastoupíte zpět do zaměstnání a následně kdykoli až do tří let věku dítěte se rozhodnete nastoupit na rodičovskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen Vaší žádosti vyhovět. Martina Štěpánková |
