Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
vypoved
machovka | 14.4.2011 14:39:50 | vypoved
Dobry den,chtela jsem se optat jestli muže zaměstnavatel dat okamžitou vypověd bez udání duvodu.
Odpověď:
Okamžitá výpověď není možná. Výpověď lze dát pouze z důvodů přesně stanovených zákoníkem práce, přičemž před skončením zaměstnání běží dvouměsíční výpovědní lhůta.
Zaměstnavatel však v případě závažného porušení pracovně-právních povinností může se zaměstnancem okamžitě skončit pracovní poměr, v takovém případě končí pracovní poměr okamžitě bez jakékoli lhůty.
Martina Štěpánková
