 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Předčasný nástup do práce poRDVeronika | 17.4.2011 22:06:14 | Předčasný nástup do práce poRDDobrý den. 2.10.2011 dovršuje mé dítě 3let a mě končí RD. Měla bych možnost dát dítě do školky již od 1.9. a nastoupit do práce taktéž. Vím, že do práce nastoupit můžu, ale dítě dát do školky ne, jen na 5 dní v měsíci (pokud se nemýlím). Je možno předčasně ukončit RD? CO hrozí, bude-li dítě chodit měsíc do školky na celý den a já do práce? Děkuji za odpověď. Odpověď: Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou na sobě nezávislé. Rodičovská dovolená představuje podle zákoníku práce překážku na straně zaměstnance a lze jí čerpat až do tří let věku dítěte, předčasně ukončit dohodnutou rodičovskou dovolenou lze jen se souhlasem zaměstnavatele. Po dosažení tří let věku dítěte je možné čerpat neplacené volno, ale s tím musí zaměstnavatel povinen souhlasit. Martina Štěpánková |
