 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Nástup do práceJana | 27.4.2011 21:21:07 | Nástup do práceDobrý den. Malá se narodila 27.5.2008. Nyní bych měla nastoupit po třech letech mateřské dovolené do práce. Zajímá mě přesný den nástupu, kdy se mám vrátit. Je to v den narození, tedy 27., nebo den poté, tedy 28.5.? Vedoucí mi sdělila, že zjišťovala můj nástup do práce a musím nastoupit 27.5., je to pátek, že to tak máme nastaveno. Prozatím jsem však všude obdržela informaci, že by to mělo být až den po narození, pokud vyjde na sobotu, nástup až v pondělí. Má tedy vedoucí pravdu, mohou existovat vyjímky? Děkuji, Jana Odpověď: Do zaměstnání po rodičovské dovolené byste měla zpět nastoupit den následující po dni, kdy Vaše dítě dorvší tři roky. Pokud je to v pátek či o víkendu, tak v pondělí. Martina Štěpánková |
