Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
dovolená
Jitka | 28.4.2011 13:07:24 | dovolená
Dobrý den,
4.5.2011 nastupuji na mateřskou dovolenou. Chtěla bych se zeptat, jak je to s čerpáním dovolené na zotavenou za kalendářní rok 2011. Bude dovolená 20 dní krácena podle opracovaných dní tzn., že by to bylo cca 6,5 dne, nebo mám nárok na celou dovolenou? Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce, pokud v květnu nastoupíte na mateřskou dovolenou, bude se Vám tedy tato doba pro účely nároku na dovolenou posuzovat jako výkon práce, tedy do října 2011. Čerpání rodičovské dovolené pro účely nároku na dovolenou se již za výkon práce nepovažuje.
Martina Štěpánková
