 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. výpověď ve zkušební doběJanča | 28.4.2011 22:39:40 | výpověď ve zkušební doběDobrý den.Měla bych ještě jeden dotaz.Nedávno jsem se ptala na proplacení propustky-děkuji za odpověď. Teď mi nastal jiný problém. Dávám výpověď ve zkušební době,protože mám lepší nabídku. Prac.smlouvu mám od 24.3.2011 výpověď dávám k 30.4.2011 mám tudíž nárok aby mi proplatily nějakou dovolenou(popř.kolik) nebo zda si jí mohu nechat napsat na den,kdy jsem si vzala os.volno.Zaměstnavatel mi totiž odmítl dávat i výplatní pásky,prý to dává na konci roku-najednou.Takže já teď ani nevím,jakou mám částku pro vyplacení náhrad(propustka,svátek).Děkuji za Vaši rychlou odpověď. Odpověď: Návštěvu u lékaře upravuje nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Podle tohoto nařízení máte nárok na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu, pokud vyšetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. Za tuto dobu Vám náleží náhrada mzdy nebo platu, nařízení nestanoví žádné časové omězení, pokud tedy taková návštěva trvá 5 hodin, máte nárok na 5 hodin volna s náhradou mzdy. Podmínkou je, že jste navštívila zdravotnické zařízení mající smlouvu s Vaší pojišťovnou, které je neblíže Vašemu bydlišti nebo pracovišti. Pokud byste zvolila vzdálenější zdravotnické zařízení, náhrada mzdy by Vám náležela pouze za dobu, jakou by vyšetření trvalo ve zdravotnickém zařízení nejbližším Vašemu bydlišti či pracovišti, s nímž má Vaše pojišťovna smlouvu. Martina Štěpánková |
