Gender Studies Mateřská, rodičovská

návrat do zaměstnání pomateřské dovolené

Vlaďka | 28.4.2011 23:52:07 | návrat do zaměstnání pomateřské dovolené

Dobrý den, jsem učitelka na základní škole, kde mám smlouvu na dobu neurčitou. 24.8.2011 mi končí rodičovská dovolená, na které jsem byla se dvěma dětmi 6 let. Svůj nástup do zaměstnání jsem oznámila již nyní, protože se tvoří úvazky pro školní rok 2011/2012. Jsem aprobovaná - český jazyk, výtvarná výchova, tyto předměty jsem učila i před odchodem na mateřskou. Nyní mi byl ale dán úvazek 8h českého jazyka, 8h hudební výchovy, 6h výtvarné výchovy (dotace výtvarné výchovy je 12 h a já jsem na ZŠ jediná výtvarnice). Jako důvod mi bylo ředitelem uvedeno, že jsem magistra a tudíž můžu učit cokoli, že musel kvůli mému nástupu vyhodit učitelku hudební výchovy, že jsem odešla na mateřskou na začátku školního roku a pěkně ztížila škole situaci (podotýkám, že jsem měla rizikové těhotenství a první dítě ve 30 letech) a že on se o mém odchodu dozvěděl jako poslední. Mám být ráda, že nebudu učit fyziku. Výukou hudební výchovy se ostřílím. Na můj dotaz proč budou výtvarnou výchovu učit 4 neaprobované učitelky, mi sdělil, že mu pomohly a učily místo mě výtvarnou výchovu a že jim teď nedá hudební výchovu. Proč ale nevzal na 6let mé ohlášené absence náhradu, nechápu. Jelikož jsem se snažila racionálně vysvětlit, že nemám hudební sluch a vzděláním jsem výtvarnice, mi vyneslo změnu úvazku - 13h českého jazyka, 8h hudební výchovy a 1h výtvarné výchovy. Když jsem chtěla znát jména učitelek výtvarné výchovy, sdělil mi pan ředitel, že je to tajné, paní učitelky, kterých se to týká, to ještě nevědí, tajné je i naše jednání, o kterém nemám nikde mluvit. Uklidňoval mě ale, že budu vedoucí předmětové komise pro hudební a výtvarnou výchovu a že budu neaprobované učitelky výtvarné výchovy korigovat a řídit. Jednání a chování pana ředitele chápu jako zcela diskriminující. Prosím o radu. Zřizovatelem základní školy je město Rosice.

Odpověď:

Záleží jak máte sepsánu pracovní smlouvu, pokud v ní máte výslovně uvedeny předměty, které byste měla učit, nemůže ředitel školy rozhodnout o tom, že budete učit předměty jiné bez Vašeho výslovného souhlasu a změny pracovní smlouvy. Pokud máte druh práce vymezen šířeji a není specifikováno jaké předměty budete učit, je dispoziční pravomoc ředitele větší.
Pro ředitele školy by mělo být rozhodující zajištění kvalitní výuky a podle toho by měl rozhodovat o tom, kdo jaké předměty bude vyučovat, tak aby je zajišťovali učitelé s danou aprobací.
Se svojí stížností se můžete obrátit určitě na zřizovatele školy, případně také na příslušný inspektorát práce.

Martina Štěpánková