 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Nástup do zaměstnání po 4 letéRDNikol | 1.5.2011 12:07:52 | Nástup do zaměstnání po 4 letéRDDobrý den, Odpověď: Rodičovskou dovolenou můžete čerpat pouze do tří let věku dítěte, zatímco rodičovský příspěvek až do čtyř let věku dítěte, pokud zvolíte čtyřletou rodičovskou dovolenou. Pokud chcete zůstat s dítětem doma do čtyř let věku dítěte, musíte zaměstnavatele požádat o neplacené volno. Zaměstnavatel nicméně není povinen Vám neplacené volno poskytnout. Pokud Vám neplacené volno neposkytne a Vy budete chtít zůstat ještě rok doma, budete se s ním muset dohodnout na ukončení pracovního poměru, jinak byste musela nastoupit zpět do zaměstnání, a to den následující po dní, kdy Vaše dítě dosáhne věku tří let. Pokud byste ukončila pracovní poměr a následně otěhotněla, neměla byste již nárok na peněžitou pomoc v mateřství, protože byste nebyla účastna na nemocenském pojištění. Martina Štěpánková |
