Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Řádná dovolená po MD
Jarmila | 8.5.2011 18:05:00 | Řádná dovolená po MD
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda mám nárok u zaměstnavatele (trvalý pracovní poměr) za období 3 let MD na nějakou dovolenou, zda se nějak krátí. Děkuji. Odehnalová
Odpověď:
Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely dovolené na zotavenou posuzuje jako výkon práce, to znamená to, že tato doba se také započítává do dnů podmiňujících vznik nároku na dovolenou.
Naopak čerpání rodičovské dovolené se pro účely dovolené na zotavenou jako výkon práce neposuzuje. Za kalendářní roky, kdy jste tedy čerpala pouze rodičovskou dovolenou, Vám dovolená nenáleží.
Martina Štěpánková
