 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. výpověď - rodičovská dovolenáNatálie | 18.5.2011 14:00:41 | výpověď - rodičovská dovolenáDobrý den. Momentálně jsem druhým rokem na rodičovské dovolené a zaměstnavatel mi zaslal výpověď z prac.poměru z důvodu zrušení prac.místa. Je toto možné a zákonné? děkuji za odpověď a jsem s pozdravem Natálie Černá Odpověď: V době čerpání rodičovské dovolené jste chráněna před výpovědí. Zaměstnavatel Vám může podle zákoníku práce dát výpověď pouze pokud se ruší on nebo jeho část, nebo pokud se přemísťuje do jiného místa výkonu práce než máte uvedeno v pracovní smlouvě. Nemůže Vám v průběhu rodičovské dovolené dát výpověď pro nadbytečnost, protože zrušil Vaše pracovní místo. Martina Štěpánková |
