 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. vypověď po RDmaggie | 19.5.2011 14:03:04 | vypověď po RDDobry den, k 7.6.2011 mi končí RD. Zaměstnavatel má pro mě připravenou výpověď. Znamená to, že mám nárok na překážky v práci do konce června a pak výpovědní lhůtu a odstupné a nebo mě může o překážky v práci zkrátit? (dítěti budou 2 roky) děkuji Odpověď: Ochrana před Výpovědí trvá pouze po dobu čerpání mateřské a rodičovské dovolené a po dobu těhotenství. V den, kdy nastoupíte do zaměstnání po rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel může dát výpověď. Dvouměsíční výpovědní doba počíná běžet prvního dne měsíce následujícího po měsíci, kdy jste výpověď obdržela. Pokud by Vám dal zaměstnavatel výpověď v červnu, výpovědní doba Vám poběží v červenci a srpnu. Dostanete-li výpověď z organizačních důvodů, budete mít nárok na odstupné nejméně ve výši trojnásobku průměrného výdělku. Martina Štěpánková |
