 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. návrat do práce po RDLela | 24.1.2011 00:00:00 | návrat do práce po RDChtěla jsme se vráti po 3leté RD do práce, ale zaměstnavatel mé místo reorganizačně zrušil a nabízí mi místo jiné v tom samém odd.pracovala jsme v obchodním odd jako referentka,pracovala jsme na PC a nyní mám jít dělat obchodního zástupce na stejnou prac. dobu a za stejný fin. základ, v prac. smlouvě nemám specifikováno prac. zařezení. Pokud toto nepřijmu nabízí mi 25 tis, můj průměrý plat činil 14. tis měsíčně. Má na toto právo, jak se mohu bránit? Děkuji L. Odpověď: Po návratu z rodičovské dovolené není zaměstnavatel povinen Vás přidělit na Vaše původní místo, ale je povinen Vám přidělit práci odpovídající druhu práce, který máte sjednán v pracovní smlouvě. Druh práce je povinnou náležitostí pracovní smlouvy, proto byste jej měla mít v pracovní smlouvě uveden. Martina Štěpánková |
