RD - výpověď - druhé těhotenství

28.6.2011 00:00:00 | RD - výpověď - druhé těhotenství

Dobrý den, jsem na RP,mám zvolenou 3letou variantu.Před otěhotněním jsem pracovala jako manažerka u firmy,která měla uzavřený kontrakt s firmou v místě mého bydliště.Vše probíhalo naprosto v pořádku,až na dnešek,kdy mi byla doručena výpověď ze strany zaměstnavatele,že ukončil s dotyčnou firmou kontrakt a že já jsem měla smlouvu do té doby,než se tak stane(pracovala jsem u firmy 9let)Před nástupem na první PPM jsem byla na rizikovém těhotenství.Chtěla jsem se zeptat jestli po uplynutí 3leté rodičovské dovolené,budu mít zase nárok na PPM,když bych podruhé otěhotněla.(s manželem plánujeme druhé dítě)Dceři je nyní 21měsíců a vůbec nevím,co se tím pro mě od dnešího dne mění.Co jsem četla z dotazů,tak asi do 3let dcery nic,protože mě platí stát,ale pak případně,když otěhotním,tak nevím jak dál....

Děkuji za odpověď.
S pozdravem Vlková

Odpověď:

Z Vašeho dotazu není úplně zřejmé, zda zaměstnavatel postupoval v souladu se zákoníkem práce, pokud jde o Vaši výpověď. K přesnému posouzení by bylo potřeba znát více detailů, obraťte se proto na nějakou poradnu v místě Vašeho bydliště, která by Vám pomohla. http://www.obcanskeporadny.cz/ Pokud jde o peněžitou pomoc v mateřství, tak na tu byste pravděpodobně nárok neměla, podmínkou je trvání účasti na nemocenském pojištění nebo trvání ochranné lhůty (ta činí 180 dní od skončení zaměstnání) v době, kdy Vám vzniká nárok, tedy 6 týdnů před plánovaným porodem. Pokud Váš pracovní poměr skončí a Vy následně otěhotníte, tak se do uvedené ochranné lhůty nevejdete. Pokud Vám nevznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství, budete mít nárok na rodičovský příspěvek od narození dítěte

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství budete mít pouze tehdy, pokud splníte podmínky zákona o nemocenském pojištění, tedy v době vzniku nároku (6 týdnů před plánovaným porodem) budete účastna na nemocenském pojištění nebo budete v tzv. ochranné lhůtě, která činí 180 dní od skončení zaměstnání. Pokud byste tedy otěhotněla nyní tak byste nárok nesplňovala a čerpala byste od narození dítěte rodičovský příspěvek, přičemž byste si nemohla zvolit délku čerpání. Plátcem zdravotního pojištění by za Vás byl stát vzhledem k tomu, že pečujete o dítě. 

Martina Štěpánková

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect