 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. praxe na mateřské při studiuIrena | 28.6.2011 00:00:00 | praxe na mateřské při studiuDobrý den, začínám nový pracovní poměr. Po gymnáziu jsem rok pracovala jako učitelka na ZŠ. Poté jsem započala VŠ studium a během tohoto denního studia byla na mateřské a rodičovké dovolené s postupně dvěma dětmi, což jsem s pomocí rodiny zvládala bez přerušení studia. Nynější zaměstnavatel mi odmítá dovolenou s dětmi započíst jako právoplatnou praxi, protože jsem v době této mateřské studovala. Má pravdu? Děkuji. Odpověď: Mateřská a rodičovská dovolená jsou podle zákoníku práce překážky na straně zaměstnance, pokud jste nebyla během studia zaměstnaná, tak jste nečerpala mateřskou a rodičovskou dovolenou, pouze jste pobírala příslušné dávky. Čerpání dávek - peněžité pomoci v mateřství či rodičovského příspěvku není striktně vázáno na čerpání mateřské a rodičovské dovolené, ale na splnění jiných zákonem stanovených podmínek. Pokud jste tedy studovala a měla děti, mohla jste čerpat některé z těchto dávek, ale nečerpala jste mateřskou a rodičovskou dovolenou. Martina Štěpánková |
