 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. odměna za práciPermoník | 2.7.2011 00:00:00 | odměna za práciJsem plně kvalifikovaná učitelka na malotřídní škole, plný pracovní úvazek 22 hod., na škole jsou další 2 plně kvalifikované učitelky a 2 asistentky pedaggoa. V průběhu celého týdne jsem musela vykonávat 23 dozorů v celkovém čase 225 minut navíc. Těchto dozorů jsem měla z uvedeného počtu spolupracovnic nejvíce. Mám nárok na osobní ohodnocení nebo je tato práce zahrnuta v základní mzdě? A jaak se bránit nerovnoměrnému rozdělení počtu hodin dozoru mezi jednotlivé pracovnice? Cítím toto jako křivdu a přetěžování. Odpověď: Pokud jde o nerovnoměrné rozdělení počtu hodin dozoru, obraťte se na nadřízeného pracovníka a zkuste se s ním dohodnout, aby hodiny dělil rovnoměrněji. Smírné řešení je určitě výhodnější. Pokud by Vaší stížnosti nevyhověl, je možné se obrátit na zřizovatele školy či na úřad práce. Martina Štěpánková |
